3年働く意味は自分で見つけていく必要がある

結論から言うと、３年以上働こうが１年未満でやめようが結局自分が納得するかどうかなので、考えながら探していくしかないということです。

3年を働くことにより、仕事で得られる経験や分からないこともあるのですが、精神をすり減らして働くくらいならさっさとやめた方がいいなと思います。

ただ、社会人経験が10年近くなった今思うのは我慢してでも続けてよかったなあと思うことも多々あるなと思います。

筆者も20代前半の頃はすぐにやめたくなる派でしたが、いろいろとキャリアを積んでみてわかったことがあるので共有しますね。

「とりあえず3年働く」意味と理由

会社側の意図

当たり前ですが、会社は人材を採用するにあたって莫大な経費をかけているため、企業としては長く働いてほしいと考えています。

企業のブランド力によって、一人あたりの採用単価の違いはありますが、
かなり経費をかけて、人材を採用していますよね。
さらにここに研修にかける経費もかかってきます。
上記を踏まえると、一人あたりの経費が100万円くらいはかかってきます。
なので、採用をした会社としては簡単に社員が辞められると困るんですよね。

あなたが3年働く理由

3年働くことはある程度社会人として能力が付くよねという目安であって、必ず新卒で入った会社で長期間働く必要はありません。

入社1年以内に辞めて別会社で働いて活躍している人もたくさん見てきたので、辞めたあとの人生をいかに楽しんで仕事が出来るかが重要です。

では、なぜ3年が目安なのかについてお答えすると、「石の上にも3年」ということわざがあるように、社会人になってからある程度のスキルを身に着けるまでには、時間を要します。

年数によって、役割や仕事の仕事が変わるんですよね。

そのため、社会人の一定の流れを知るためには3年という年数は目安となってきます。

僕は初めて新卒で入った会社は4年間勤めましたが、入社して半年で会社を辞めようと考えて、上司にも言ったことがあります。

結果的には配置転換として別の場所へ異動になり、１年目終わる頃には別部署に異動になったことで、なんだかんだ続けることが出来ました。

英会話業界で４年働いた実績と営業で成績を残した実績を得られたので自信にもなりましたし、転職活動時にも良い話のタネになったので続けておいてよかったなと心底思いました。

第二新卒であればポテンシャル採用なので実績はそこまで重要視されませんが、３年目を超えてくるとどんな実績を残してきて、どういった工夫をしてきたのかが重要視されるため３年以上働く人は話のネタになるような実績を作ることを意識するのがおすすめです。

とりあえず３年待たずに会社を辞めたほうがいい人

ハラスメントを受けている方

人間関係がうまくいかないだけであれば、続けた方がいいと思っている派なのですが、何かしらのハラスメントを受けているのであれば、辞める・異動相談を人事にするなどした方がいいです。
僕も異動した職場のパートさんと合わず、何度も上司を含め相談をした経緯があります。気分によって高圧的な対応をする人だったので、とても苦労させられた記憶です。

当時は同僚によく愚痴を言ったり、上司も思いやりがありつつもパートさんの被害にあっている人だったので、励まし合いながら乗り越えた記憶があります。
人の時間は有限なので、しょうもないことで時間を取られるのは非常にもったいないので、どうしてもいやなのであれば行動をした方が賢明です。

精神や身体を壊して休むのは絶対にやめた方がいいです。

ただ、ある程度ストレスを感じないと限界値が上がらないのも事実です。

人間は慣れの生き物だからです。

諸々考えて、客観的な視点も得ながら行動していくことが好ましいでしょう。

近い未来に会社が潰れるかもしれない

入った会社によっては、会社や業界が傾いているなんてこともあると思います。
そんなときは感情論だけで判断せずに、会社や業界の情勢を数値で調べた上で、合理的に判断するのが好ましいです。
感情面で判断をしてしまうと、判断を見誤ってしまう可能性があるからです。

僕は前職で入社した企業はろくに調べもせずに入社をしたのですが、入社したあとに社会を知って、業界のことを調べたり働いているうちに、今の会社の傾き度合いに不安を覚えたことも会社を辞めた理由のひとつです。

調べ方のコツは会社のIR情報を見て、過去の粗利推移と将来の計画を見合わせることです。

社内にいれば経営者の発する言葉や行動などもわかると思うので、他社の状況と見比べてみるのがいいでしょうね。

やりたいことが明確

「とりあえず就職をしてみたけど、本当はこれがしたい。」
のように自分がやりたいことが明確なのであれば、会社を辞めることも検討するのはいいと思います。
ただ、自分がやりたいことが会社の福利厚生、人事制度など現状利用できるものを活用した結果、叶えられるのか総合判断した上で決めることが好ましいです。
僕は大学生の頃に英会話とwebの知識があれば食いぱぐれないでしょ！

と思って就職活動をしていたので、２社目にweb広告代理店に転職する際には業界を絞ったりすることにはなんら苦労はなかったです。

未経験者を採用する企業を探して受かることが大変でしたが、、、、
やめてから、やめなきゃよかった、、、
と思っても、後悔先に立たずなので、しっかりと調べて準備をしてから行動を移されるのをおすすめします。

３　頑張って働いたほうがいい人

仕事内容に不満

新卒時代はどうしても雑務が多くなります。
上司や先輩の仕事を手伝う機会が多かったり、作業が多かったりと、入社前に思い描いていた働いている像とはかけはなれている現実が待っている方が多いのではないでしょうか
ただ、いま慌てて転職しても待っているのは同じような状況です。
なぜなら、あなたにはまだ充分な仕事スキルが備わっていないので、上司も任せる仕事がないです。（＝信頼がないから仕事をあなたに任すことができない）
なので、

などを考えてみるとよいです。

僕は前職で結果を残すことを意識して、東日本1位の営業成績を残してから辞めました。

営業成績は結果論ですが、その結果に至るまでの行動量などは誰よりも行動をしていました。

英会話業界にいたときにはフランチャイズ契約を結んだ先生方の管理をする業務がメイン業務の一つで、電話をしてコミュニケーションを構築しながら教室それぞれの方向性を相談して決めていくというのが重要な仕事でした。

そこで僕が取った方法が１日にかける教室への時間、回数目標を教室のランク別に決めて荷電しまくるというやり方でした。

結果的に、全国1位の荷電率となり行動量でも全国の営業マンに引けを取らない実績を残すことが出来たので、自信にもなったし話のネタにもすることが出来ました。

いま直面していることが辛かったとしても、自分の中でゲーム的な目標作ったりすることで、気づいたら結果を積み上げることが出来ます。

また、積み上げたものが点に思えたとしてもそれが何年後かには線になっていて「あの時やってよかったなあ」と思うことが出来るので、一緒に頑張っていきましょう。

給与面で不満

社会人になってから気づくのが、税金が高いこと。
社会保険、所得税,,,etc
など社会人になってから、自分の給料からいかに税金が取られているのかわかります。

ただ、転職をしたから給料が一時的に上がったとしても長いキャリアで見た時には微々たるものかもしれません。

なぜなら、業界によって伸びしろがある業界であれば給料の伸び幅も期待できるのですが、衰退業界であれば給料が頭打ちになっているケースがあります。

そのため、長期的に考えた時に今の会社で出来ることは本当にやり切ったのか？学べることはだいたい学ぶことが出来たのかを自分自身に問いただしてみてください。

もしやり残したことがあるのであれば、まだ辞める必要はないかもしれません。

４　仕事をやめる判断基準

結果を残す

身体も元気でなのであれば、まずはその会社で結果を残すことを考えましょう。
結果を残せば自信にもなりますし、転職時に話せるネタも増えるので転職活動がやりやすくなるのでおすすめです。

自分の武器（アピールポイント）がない状態で転職活動をしないといけないため、給料を上げよう・待遇をよくしてもらおうと考えたとしても、転職先に対して何も言うことができません。
ちなみに僕は1社目の業務内容は自分に合っていなく、早く転職したい気持ちでいっぱいだったので、いかに結果を残すかということだけを考えていました。

その意識のおかげもあり、前職の最終年では全国1位の営業成績を残すことが出来ました。

面接時には

などを伝えることによって、「自分が入社したら何が出来るか」をしっかりと伝えることが出来たおかげですぐに転職先が決まり、ホッとした経験があります。

前職でなんでもいいので結果を残すことを意識して仕事をしましょう。

転職エージェントをうまく活用する

「とりあえず３年働くべきか」を悩んでいる方は一度転職エージェントに話を聞いてみるといいと思います。

第三者に意見を聞いてもらうことによって、自分の立場を客観的に判断することが出来るので、何が足りてなくてどんなことが求められているかについて把握するのに役立つためです。

転職エージェントはあなたの過去の経験や実績を聞き、将来やりたいことなどをヒヤリングをした上で求人を紹介してくれます。

ちょっとした面接みたいなものを経験することによって、あなたが積み上げたものが線になっていることに気付けるはずです。
転職エージェントの活用の仕方は別記事でまとめているので、合わせて読んでみてください。

これらのサービスは無料で使えますし、別に転職を強制するものではないのでぜひ一度活用してみるのがいいでしょう。

あなたの人生の責任はあなたしか取れない

僕は新卒で入社した企業は４年働いて退職をしました。

退職するときはかなり怖かった思いが大きかったのですが、結果的に転職してよかったなと思ってます。

それは後悔のない選択をしたのがまぎれもない自分の心だし、選んだ以上簡単にやめると過去の自分を裏切ることになるという責任感が大きかったのだと思います。

当たり前ですが、会社はあなたの人生の面倒は見てくれません。

組織にいる以上、代わりはいくらでもいます。

なので無理して働く必要なんて全くないし、「とりあえず３年」働く必要もありません。

ただ、あなたの人生において最初の３年はとても貴重な時間です。

今の会社を利用するだけ利用してから、次のステップに移ることを念頭に動くと今後の社会人人生もうまく乗り越えられる可能性が上がるので、今の会社で出来る限りのことをするのがおすすめです。
それでは！！！！！